(04月18日)电力企业的煤化工之受困加到时间:2014-04-18原文公开发表:2014-04-18人气:93月底，国内电力巨头齐聚一堂，开了个交流座谈会，但交流的不是电力业务，而是煤化工发展。电力企业交流煤化工业务经验？到底。在近些年煤化工热潮的造就下，这种跨行业做煤化工的事不有意思。

那么，这些电力企业的煤化工业务积极开展得如何？都是被化工电力企业做煤化工具有深刻印象的时代背景。2005年以来，煤炭价格上涨，节能减排压力减小，发电成本居高不下，电力行业面对亏损困局。发展电力必不可少煤炭，拿煤是电力企业发展的内在拒绝。

而要拿煤，地方政府拒绝必需按一定比例将煤就地转化成。于是，电力企业被化工。中国华电集团煤炭部经济运营处副处长董创建说道：我们是在2010年拿煤炭资源时被带入煤化工领域的。2010年该集团因为拿煤被化工，当年就决策了煤制气、煤制乙二醇等4个煤化工项目，2011年又上马天然气制甲醇项目和煤制甲醇项目。

我们发展煤化工是不得已而为之。地方政府对转化成的比例更加低，原本是1：0.5，现在拒绝1：1了。中国电力投资集团高新产业部煤化工处长米文珍说道。

都时逢技术难题从本次座谈会的交流情况看，完全每家电力企业都遭遇到技术难题。中国华能集团煤炭部经济运营处副处长刘宇说道，华能集团在天津的IGCC（整体煤气化牵头循环发电系统）项目中，气化炉使用华能自己研发的干粉气化技术，但从2013年运营情况看，气化炉因煤质影响运营不平稳。大唐是五大发电集团中最先转入煤化工领域的企业。大唐克旗煤制气项目装置投运仅有一个多月，就由于煤炭中的未知化学成分等原因经常出现气化炉内壁相当严重磨损现象。

项目不得不投产检修将近两个月，最近才完全恢复生产。都渴望专业人才电力企业做煤化工本是门外汉，如果没专业人才队伍，无法成事。华能集团天津IGCC项目调试工作因煤化工专业人才严重不足受到相当严重制约，但引进人才又受限于国企体制的局限。比如，国企员工的工资一般和级别挂勾，引入的人才数量如果得到理应的薪酬待遇，则无以欲人愿。

大唐集团完全出了现代煤化工人才培养的基地，但好不容易培育出有一批成熟期人才，又被其他企业挤到一些，导致企业成熟期人才总是过于。由于煤化工发展太快，国内高校煤化工人才培养相比之下迟缓于市场需求，人才总量严重不足，造成企业间互相挖人现象引人注目，给煤化工企业的身体健康发展祸根了隐患。

都有环保压力我国已竣工的几个煤化工样板项目，都遭遇到极大的环保压力。电力企业的煤化工项目也不可避免。

一位电力企业煤化工项目负责人说道：作为央企，我们十分侧重遵守社会责任，在环保方面的投放不计成本。我们用在环保方面的投放占到到项目总投放的6%，并构建了废水零排放。即使这样，有的环保的组织和个别媒体仍然大大给我们施加压力。不过，这位负责人也坦白，社会监督机制的完备，不利于企业增强社会责任。

完全所有大型煤化工项目都遭遇环保压力，原因有三：一是企业不允诺零排放，项目就很难被核准，但以现有的技术手段，完全没有可能构建零排放；二是社会上对煤化工项目的批评声大大，批评主要看著在环保方面，加之一些媒体的抹黑，煤化工项目被妖魔化；三是项目所在地附近的一些村民出于自身利益，常常采行信访等极端方式传达表达意见，使得煤化工环保问题变得复杂。

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